Questão 3704928

3704928 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IBADE
Orgão: Pref. Rolim Moura-RO

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Agente Público de Contratação
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Gestão de Competências
Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0

No contexto da gestão de pessoas no setor público, a abordagem por competências tem como um de seus principais objetivos:

alinhar competências dos servidores às estratégias da organização para melhorar o desempenho e gerar valor público.

priorizar a avaliação do tempo de serviço e dos títulos acadêmicos dos servidores para fins de progressão funcional.

implementar um sistema de remuneração variável estritamente vinculado ao cumprimento de metas individuais de produtividade.

reduzir a autonomia dos gestores na avaliação de suas equipes, padronizando os critérios de desempenho com base em modelos predefinidos.

focar exclusivamente na identificação e correção das lacunas de desempenho individuais, sem considerar o contexto organizacional e as necessidades coletivas.

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