Sobre a cultura organizacional, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A cultura adaptativa existe quando os funcionários são receptivos à mudança, assumem que a empresa precisa se moldar continuamente no ambiente externo e que eles mesmos precisam ser flexíveis em seus respectivos papéis na empresa.

( ) As rotinas programadas da vida cotidiana da organização que dramatizam a sua cultura, as quais abrangem a forma como os visitantes são saudados, com que frequência os altos executivos visitam os colaboradores, como as pessoas se comunicam entre si, quanto tempo os funcionários levam para almoçar dizem respeito à linguagem organizacional.

( ) Os artefatos dizem respeito aos símbolos e sinais observáveis da cultura de uma organização e são importantes porque reforçam e apoiam potencialmente as mudanças na cultura de uma organização.

( ) São características da dimensão da cultura organizacional de Inovação e Estabilidade, respectivamente: experimentar, buscar oportunidades, assumir riscos, poucas regras, pouca cautela e previsibilidade, segurança orientada para regras.

Assinale a sequência correta.