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Respondida
124681
Ano:
2010
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
INMETRO
Provas:
Pesquisador - Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Técnicas de reunião e entrevista
Ainda no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, assinale a opção correta.
A
Uma especificação demasiadamente precisa das competências exigidas por determinado papel ocupacional aumenta a influência de estereótipos nos julgamentos dos avaliadores.
B
Esse processo deve ser iniciado com a especificação das competências requeridas para o adequado desempenho em determinado espaço ocupacional.
C
Análises de tendências e estimativas gerenciais representam técnicas adequadas de previsão da oferta de RH.
D
A revisão da demanda e a previsão da oferta de RH constituem a primeira etapa do processo de captação e seleção de pessoas.
E
Tabelas de preenchimento de cargos, análise de Markov e levantamento de habilidades são algumas das técnicas disponíveis para a previsão da oferta de RH.
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