ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter.

ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios particulares de interesse específico da sua carreira.

zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da categoria.

deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos em nome da segurança do emprego e do trabalho humano.

comunicar, quando possível, a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público.