Coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo em relação ao processo de seleção de pessoal, assinalando, a seguir, a opção correta.

( ) A aptidão é uma habilidade em estado latente ou potencial na pessoa e pode ser desenvolvida ou não por meio do exercício ou da prática.

( ) O resultado do teste psicométrico de uma pessoa é parado comparado com os padrões de resultados alcançados por uma amostra representativa de pessoas, recebendo valores em percentis em relação ao padrão de comparação.

( ) A capacidade é a predisposição geral ou específica para aperfeiçoamento no trabalho.

( ) THURSTONE, em sua teoria multifatorial, definiu cerca de seis fatores de aptidões específicas e acrescentou um fator geral (Fator G), ao qual denominou inteligência geral, que preside e complementa todas as aptidões.

( ) Enquanto uma prova de conhecimento ou de capacidade oferece um diagnóstico atual das habilidades da pessoa, um teste de aptidão oferece um prognóstico futuro de seu potencial de desenvolvimento.