Seletividade da cobertura e do atendimento.

Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

Uniformidade e equivalência na prestação de benefícios e serviços.

Seletividade e distributividade dos benefícios e serviços à populações urbanas e rurais.