Questão 867079

867079 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Videira-SC

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Psicólogo
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação

São objetivos de processos de avaliação de desempenho nas organizações de trabalho:

fornecer feedback aos trabalhadores; oferecer, sob medida, programas de capacitação e aperfeiçoamento profissional.

subsidiar programas de mérito, promoções e transferências; identificar o grau de contribuição (individual ou grupal) nos resultados da organização.

identificar a emergência de novos talentos na organização; realizar remanejamentos de chefias e/ou de supervisores de filiais para a matriz (sede) da organização.

oferecer, sob medida, programas de capacitação e aperfeiçoamento profissional; facilitar o autodesenvolvimento dos trabalhadores visando sua maior permanência na organização.

identificar trabalhadores ou equipes de trabalho com necessidade de aperfeiçoamento; oferecer programas de qualidade de vida no trabalho.

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