desenvolvimento está vinculado ao aqui e agora, capacitando o trabalhador para a função que ocupa.

as ações de treinamento devem ser voltadas, basicamente, para o comportamento das pessoas na organização.

desenvolvimento é uma ação que vislumbra o futuro do trabalhador dentro da organização.

quando se fala em ações para a capacitação do trabalhador a fim de galgar posições futuras de uma carreira na empresa, elas são, fundamentalmente, ações de treinamento.

desenvolvimento é um processo de assimilação cultural no curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente à execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho.