O assessor de staff é um técnico com preparo profissional, enquanto o homem de linha é um homem de prática, promovido pela experiência e pelos conhecimentos adquiridos no trabalho. Um lida com o conhecimento; o outro com a experiência imediata.

Em geral, nas empresas industriais, os órgãos de produção e vendas são os órgãos de staff, pois traduzem os objetivos básicos para os quais a organização está orientada e quase sempre os órgãos de staff estão voltados para fora da organização, em que se situam os seus objetivos, enquanto os órgãos de linha são intraorientados, ou seja, estão voltados para dentro da organização, assessorando os demais órgãos internos, sejam eles de linha ou de staff.

São os chefes de staff que retêm a completa autoridade e responsabilidade pela execução dos planos na organização.

Os órgãos de linha têm autoridade de assessoria, de planejamento e controle, de consultoria e recomendação (autoridade funcional).

A organização linha-staff é a menos aplicada e utilizada forma de organização, pois não incorpora especialistas à organização quando estes são indispensáveis.