De acordo com os objetivos da gestão de pessoas nas organizações,são funções da moderna gestão de pessoas, EXCETO:
Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho.
Identificar, desenvolver e alocar pessoas por seus talentos.
Manter políticas que estabeleçam padrões éticos de comportamento.
Motivar as pessoas por meio de políticas estritamente remuneratórias.
Estimular a criatividade e a flexibilidade das pessoas para enfrentar novos desafios
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta! É rápido e grátis.