no PGR, deve ficar estabelecido que o trabalhador poderá interromper suas atividades, desde que seu superior constate uma situação de trabalho que envolva um risco grave e iminente para a vida e saúde.

a organização deve adotar mecanismos para consultar os trabalhadores sobre quais medidas de controle devem ser implementadas, podendo para esse fim ser adotadas as manifestações da CIPA.

a organização deve adotar mecanismos para comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do plano de ação do PGR.

o PGR deve ser implementado por unidade operacional, setor ou atividade.

a organização deve adotar mecanismos para que a caracterização de atividades ou operações insalubres ou perigosas seja realizada com base nas disposições previstas na NR-1, que trata do PGR.