O desenho organizacional constitui-se em uma das prioridades da administração. A principal função da estrutura organizacional é contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais por meio de quatro maneiras:

1) como estrutura básica;

2) como mecanismo de operação;

3) como mecanismo de decisão;

4) como mecanismo de coordenação entre as partes.

( ) define como a empresa deve harmonizar e integrar suas diferentes partes em função da divisão do trabalho organizacional.

( ) estabelece o processo decisório para encontrar consistência entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem realizar os trabalhos.

( ) define como serão divididas as tarefas e o formato organizacional decorrente, demonstrando o aspecto estático da organização (organograma).

( ) indica aos participantes da empresa o que devem e o que não devem fazer por meio de normatização, rotinas, padrões etc.

Relacionando a primeira com a segunda coluna temos de cima para baixo: (assinale a alternativa correta)