A organização formal é a determinação dos padrões de inter-relações entre os órgãos ou cargos, definidos logicamente por meio das normas, diretrizes e regulamentos da organização para o alcance de seus objetivos.

A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o princípio funcional ou princípio da especialização de funções.

Uma das vantagens da organização linear é desenvolver comunicações diretas, sem intermediação, o que permite contatos diretos entre os órgãos ou cargos interessados.

A autoridade linear, baseada no comando único e direto, pode se tornar autocrática provocando rigidez na disciplina, bitolando e dificultando a cooperação e a iniciativa das pessoas, sendo considerada uma das desvantagens da organização linear.

O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando reduzir as suas desvantagens e melhorar suas vantagens.