Trata-se de um modelo falido, que possui pouca aplicabilidade no mercado contemporâneo.

Caracteriza-se como uma metodologia recorrente no leque de ação dos modelos burocráticos de gestão.

Beneficia unicamente o grupo, não trazendo grandes resultados para a instituição como um todo.

Caracteriza-se pela capacidade de possibilitar momentos de formação capazes de levar a instituição à composição de quadros de
funcionários formados para desenvolver seu serviço na própria empresa.

Deve-se priorizar, em todos os processos formativos, a presença obrigatória do gestor, uma vez que ele deve estar a par de tudo o que acontece na empresa.