O estresse é o terceiro motivo que mais provoca afastamento do trabalho por mais de 15 dias atualmente. Segundo a Previdência Social, no ranking de doenças que mais afastam os trabalhadores das atividades, o problema só perde para traumas provocados por acidentes e pelas Dorts, doenças por esforço repetitivo. [...] De acordo com a Previdência, a estimativa é que até 2020 o estresse passe a ser o primeiro motivo para as faltas e afastamentos. Segundo a especialista em segurança no trabalho Márcia Ramazzini, a tendência não tem qualquer relação com o momento econômico, e os países de primeiro mundo gastam bilhões para tentar resolver o problema.
Disponível em: < http: g1.globo.com="" >. Acesso em: 10 out. 2018, com adaptações.
O psicólogo organizacional pode intervir, no respectivo contexto de trabalho, nas questões relacionadas ao estresse, especialmente em nível primário (enfrentamento de fatores estressores) e secundário (intervindo sobre as reações advindas do estresse). O nível terciário (consequências do estresse, a longo prazo) fica a cargo de psicólogos clínicos e hospitalares.
