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Respondida
1974412
Ano:
2020
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IBADE
Orgão:
IBGE
Provas:
Agente Censitário - Municipal
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus, pode-se afirmar que:
A
utilizam análises comparativas.
B
determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado.
C
baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade.
D
avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas.
E
Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.
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