Questão 382654

382654 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFES
Orgão: UFES

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Com relação ao processo de avaliação de desempenho, marque a alternativa que considerar INCORRETA.

A avaliação de desempenho permite localizar problemas de supervisão de pessoal.

A responsabilidade pela avaliação de desempenho das pessoas pode ser atribuída ao gerente, à própria pessoa; e, simultaneamente, ao indivíduo e ao gerente.

A avaliação de desempenho é sempre feita de maneira formal.

A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro.

A avaliação do desempenho 360º é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.

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