Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação
hipotética acerca da competência da justiça do trabalho,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
Ao firmar acordo coletivo de trabalho com o sindicato da
categoria profissional correspondente, determinada
empresa obrigou-se a repassar ao sindicato a importância
de R$ 15,00 por empregado que trabalhasse em
domingos. Os recursos referidos seriam utilizados para
ampliação dos serviços odontológicos prestados pelo
sindicato. A empresa não cumpriu o pactuado. Nessa
situação, o sindicato deverá propor ação de cobrança
perante a justiça do trabalho, ainda que não haja conflito
entre empregado e empregador.