Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
Os sistemas de avaliação de desempenho devem relacionar-se necessariamente ao cargo, ser práticos e usar medidas confiáveis.
Acerca de administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes.
Os sistemas de avaliação de desempenho devem relacionar-se necessariamente ao cargo, ser práticos e usar medidas confiáveis.
