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Respondida
1070265
Ano:
2015
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-4
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização
O papel da Área de Recursos Humanos
Na fase tecnicista da gestão de pessoal a área de recursos humanos passou a
A
recomendar que todo e qualquer processo seletivo tivesse em seu escopo a necessidade de conter provas técnicas, garantindo assim a contratação de pessoal com elevada expertise para a função.
B
preocupar-se com os custos da organização e a criar políticas de recursos humanos que beneficiassem a produção dando pouco valor às necessidades dos empregados.
C
identificar fatores de desempenho que deveriam ser praticados por todos os colaboradores em prol da melhoria da produção e do ambiente de trabalho.
D
introduzir os primeiros programas de planejamento estratégico com foco nas boas práticas de negócios.
E
operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.
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