O profissional trabalha com assuntos relativos ao ajustamento, à aprendizagem e ao desenvolvimento.

A Psicologia Organizacional tem vínculo estreito com as atividades administrativas, porém, suas metas extrapolam a visão de ajustamento do indivíduo ao trabalho e à busca de eficiência máxima.

O psicólogo deve priorizar o desenvolvimento da pessoa, por meio de mudanças planejadas e participativas, nas quais o trabalhador possa adquirir maior controle de seu ambiente.

O psicólogo deve ser capaz de aprender, desenvolver e aplicar os conhecimentos da psicologia para anular os conflitos existentes na relação empregador-empregado.