O enfermeiro do trabalho deve agir apenas de acordo com os interesses do empregador, sem levar em conta os direitos do trabalhador.

O enfermeiro do trabalho pode tomar decisões independentes, sem a necessidade de seguir os princípios éticos estabelecidos pelo Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

As responsabilidades legais do enfermeiro do trabalho são limitadas à administração de medicamentos e ao fornecimento de atendimentos emergenciais, sem envolvimento com prevenção de doenças.

O enfermeiro do trabalho não tem responsabilidades legais, uma vez que seu papel é apenas atuar como auxiliar dos médicos do trabalho.

A ética profissional exige que o enfermeiro do trabalho preste cuidados à saúde dos trabalhadores, respeitando os direitos e deveres tanto do trabalhador quanto do empregador, sempre de acordo com a legislação trabalhista e de saúde.