após retorno de afastamento ao trabalho por período inferior a 30 (trinta) dias devido à ocorrência de doença ou acidente.

na ocorrência de quase acidentes ou situações de perigo, que indiquem a necessidade de novo treinamento.

quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais.

na ocorrência de dois acidentes graves no ambiente de trabalho em um intervalo de duas semanas.