ser influenciado, nas suas conclusões, por valores religiosos, preconceitos, distinções sociais ou pelas características físicas do indivíduo avaliado.

elaborar seu relatório de maneira clara, abrangendo o indivíduo apenas em relação aos seus aspectos psicológicos, sem enfatizar a natureza dinâmica e circunstancial dos dados apresentados.

utilizar uma linguagem adequada aos destinatários, de modo a evitar as interpretações errôneas das informações, devendo sempre incluir recomendações específicas para os solicitantes.

evitar apresentar os resultados das avaliações psicológicas ao indivíduo avaliado.

redigir apenas o que foi solicitado (laudo ou parecer) e não manter arquivado o resultado ou demais informações sobre o indivíduo.