O comportamento ético acontece quando a organização incentiva seus membros a se comportarem eticamente de maneira que os membros aceitem e sigam tais valores e princípios às pessoas que compõem as organizações.

A ética influencia o processo corporativo de tomada de decisões para determinar quais são os valores que afetam seus parceiros e definir como os administradores podem usar tais valores no cotidiano da organização.

Administradores éticos alcançam sucesso a partir de práticas administrativas caracterizadas por equidade e justiça.

As organizações podem ser competitivas sem ética, pois, ética e competitividade são separáveis.

A ética influencia todas as decisões dentro da organização. Muita organização tem o seu código de ética como uma declaração formal para orientar e guiar o comportamento de seus parceiros.