Questão 3105261

3105261 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: CETESB

Provas:

Analista de Educação Ambiental - Recursos Humanos/Avaliação
Provas ×

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas

Em relação à utilização da técnica da entrevista, segundo Chiavenato (Gestão de pessoas, 2004), é correto afirmar que

pelo fato de não poder ser padronizada, a entrevista é a técnica menos utilizada nos processos realizados em contexto organizacional.

apesar de seu forte componente subjetivo e impreciso, a entrevista pessoal é a técnica que mais influencia decisões no contexto organizacional.

como em todo processo de comunicação, durante a entrevista observam-se ruídos, distorções e barreiras que desaconselham sua utilização no contexto organizacional.

em função dos aspectos subjetivos presentes na entrevista, em contexto organizacional, somente é utilizada a entrevista diretiva.

a entrevista em contexto organizacional deve ser uma via de mão única, pois cabe ao entrevistador ouvir, e ao entrevistado, informar.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Provas

Acesse sua Conta

Crie uma Conta