Os profissionais de recursos humanos estão normalmente envolvidos em discussões sobre questões salariais, diante da necessidade de recrutar e selecionar pessoas, tendo em vista que a política de remuneração adotada na organização pode ser favorável ou desfavorável à atração de novos integrantes. Nesse sentido, é necessário que o gestor de recursos humanos compreenda bem o tema e seja capaz de comparar a remuneração percebida pelo candidato com a política adotada na organização, visando a uma negociação adequada. Assinale a alternativa que reúne os itens que compõem a remuneração de um colaborador.