Uma psicóloga organizacional que atua com recrutamento e seleção aplicou a bateria fatorial de personalidade em uma pessoa que estava participando de um processo seletivo. Ao corrigir o protocolo de resposta do candidato, a profissional identificou que o candidato apresentou desempenho situado no percentil 90 no fator de socialização.

Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que o candidato à vaga