o aumento dos custos de saúde relacionados ao estilo de vida resulte em aumento do absenteísmo e na melhoria da saúde dos indivíduos.

a identificação de indivíduos de baixo risco e programas de modificação de comportamento aumentem o risco de doenças e reduzam os custos relacionados.

o estímulo à integração de programas de promoção da saúde esteja articulado ao esforço de avaliação e regulação, pois o objetivo de diminuir os custos de atenção à saúde nas empresas pode entrar em conflito com o de garantir melhor qualidade de vida aos trabalhadores.

a melhoria do clima organizacional induza ao aumento da produtividade devido ao aumento do absenteísmo e da rotatividade de trabalhadores.

a adoção de programas preventivos seja uma decisão dos gestores das empresas com objetivo de recrutar e conservar empregados estratégicos, aumentando a produtividade da empresa e os seus gastos com assistência médica.