O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos.

A organização do trabalho, para efeito da NR 17, deve levar em consideração os fatores de riscos psicossociais definidos por profissional de Psicologia do Trabalho.

A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.

A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de posturas.