A unidade ou departamento relacionado à Gestão de Pessoas em uma organização é mais comumente denominado ARH, e um dos meios para que essa unidade possa contribuir com a eficácia organizacional é proporcionar competitividade à organização;

Tanto o treinamento quanto o desenvolvimento de pessoas constituem processos de aprendizagem, não havendo diferença entre eles;

As fontes de estresse no trabalho podem ser ambientais ou pessoais, sendo que o estresse pode provocar sérias consequências não somente para o empregado como também para a organização, pois pode interferir na quantidade e qualidade do trabalho e no aumento do absenteísmo;