Um dos conceitos mais trabalhados dentro da área de recursos humanos é o Clima Organizacional. Conforme Chiavenato (2006), Clima Organizacional é a qualidade do ambiente organizacional, seja percebida ou experimentada pelos colaboradores da organização. O clima tem uma grande influência na motivação, no desempenho e na satisfação dos colaboradores. São consideradas dimensões do clima organizacional:

I. Estrutura organizacional.

II. Riscos.

III. Recompensas.

IV. Responsabilidade.

V. Conflito.

Quais estão corretas?