As diferenças de gênero diminuíram no Brasil nas

últimas décadas. Porém, uma dessas diferenças, a da remuneração

pelo mesmo trabalho, tem demonstrado especial resistência. No

setor privado, a diferença salarial de gênero se agrava com a

escolaridade. O valor médio pago pela hora de trabalho do

empregado com até quatro anos de escolaridade é de R$ 2,

para os homens e de R$ 2,10 para as mulheres. Com o ensino

médio concluído, a diferença salarial entre homens e mulheres

para a mesma função sobe para 62%.

Em 1996, na clientela universitária, as alunas eram 8,7%

mais que os rapazes. Em 2003, elas já eram 12,3% a mais.

A participação feminina no número de usuários de cartões de

crédito cresceu bem acima da média do mercado no ano passado.

Gazeta Mercantil, 8/3/2006, p. 2 (com adaptações).