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Respondida
3321783
Ano:
2024
Disciplina:
Psicologia
Banca:
Verbena
Orgão:
IFS
Provas:
Professor PEBTT - Psicologia
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Psicologia Organizacional
Psicologia do Trabalho
As diferentes abordagens de Taylorismo, Fordismo e Toyotismo influenciam a subjetividade do trabalhador. O Taylorismo e o Fordismo tendem a
A
promover a autonomia e a criatividade dos trabalhadores, enquanto o Toyotismo busca engajar os trabalhadores através da participação e da multifuncionalidade.
B
alienar os trabalhadores, devido à fragmentação e repetitividade das tarefas, enquanto o Toyotismo busca engajar os trabalhadores através da participação e da multifuncionalidade.
C
focar na customização e na flexibilidade, enquanto o Toyotismo se baseia na repetitividade e na padronização.
D
impactar de modo pouco significativo na subjetividade do trabalhador, enquanto o Toytotismo afeta grandemente a produtividade.
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