Questão 3321783

3321783 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Verbena
Orgão: IFS

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Professor PEBTT - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalPsicologia do Trabalho

As diferentes abordagens de Taylorismo, Fordismo e Toyotismo influenciam a subjetividade do trabalhador. O Taylorismo e o Fordismo tendem a

promover a autonomia e a criatividade dos trabalhadores, enquanto o Toyotismo busca engajar os trabalhadores através da participação e da multifuncionalidade.

alienar os trabalhadores, devido à fragmentação e repetitividade das tarefas, enquanto o Toyotismo busca engajar os trabalhadores através da participação e da multifuncionalidade.

focar na customização e na flexibilidade, enquanto o Toyotismo se baseia na repetitividade e na padronização.

impactar de modo pouco significativo na subjetividade do trabalhador, enquanto o Toytotismo afeta grandemente a produtividade.

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