Questão 1408151

1408151 Ano: 2008
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UNIVASF
Orgão: UNIVASF

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Assistente de Administração
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Lei 8.112/1990: RJUDos Direitos e VantagensGratificações e Adicionais

Cláudia Silva, servidora estável da UNIVASF, encontra-se grávida de seis meses. Por trabalhar em uma sala com pouca iluminação e ventilação inadequada, recebe o adicional de insalubridade. Qual a alternativa CORRETA?

A servidora deveria ter sido transferida de sala, para uma com condições adequadas, assim que constatada a gravidez, e só retornar a sua sala original após o término da lactação.

A servidora deveria ter sido transferida de sala, para uma com condições adequadas, assim que constatada a gravidez, e só retornar a sua sala original após o término da gravidez.

A servidora, por estar em uma sala que apresenta dois problemas (pouca luz e ventilação inadequada), deveria estar recebendo o adicional de insalubridade em dobro.

Por trabalhar em local insalubre, sua licença-maternidade será acrescida em 1/3.

Por trabalhar em local insalubre, sua licença será, obrigatoriamente, de 6 meses, independentemente de laudo emitido por junta médica oficial.

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