Ignorar o retorno dos membros da equipe e adotar uma abordagem imperativa.

Promover um ambiente de trabalho colaborativo, onde todas as colaborações são valorizadas.

Focar exclusivamente nos resultados sem se preocupar com o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.

Transmitir ordens e diretrizes de maneira unilateral, sem permitir que os membros da equipe compartilhem suas opiniões.

Impor decisões unilaterais sem considerar as contribuições dos membros da equipe.