A utilização de avaliação de desempenho nas organizações se intensificou a partir das décadas de 60 e 70, sendo que, atualmente, existem diversos tipos de avaliação de desempenho. Contudo, sabe-se que cada tipo possui um foco específico. Desta forma, assinale a alternativa em que a descrição refere-se à avaliação de desempenho com foco na Aferição de Potencial: