O homem que era visto como “social” passou a ser visto como “econômico” para que a crise fosse superada de maneira mais rápida, trazendo benefícios à população.

Com o advento da teoria das relações humanas, uma nova concepção passou a dominar o ambiente administrativo, sendo que a motivação, liderança e comunicação não faziam parte dessa nova concepção, por já estarem anteriormente inseridas no contexto de trabalho.

A teoria das relações humanas também está inserida no contexto hospitalar, já que o hospital deixou de ser visto como uma organização para tratar o corpo biológico e passou a ser entendido como espaço de construção de relações entre as pessoas que interagem o tempo todo, resgatando a importância da discussão do que é humano no campo da saúde e da necessidade de fazer parte de toda ação desenvolvida nessa área.

Com essa nova visão de homem, seu comportamento precisou por algum momento, ser entendido como passivo na tentativa de reorganização do sistema.

O nível de produção não tem relação com integração social.