Leia, atentamente, as frases que apresentam alguns dos objetivos da moderna avaliação de desempenho.

I. Proporciona condições de medição do potencial humano no sentido de determinar sua plena aplicação.

II. Fornece oportunidades de crescimento e condições de efetiva participação a todos os colaboradores da organização, tendo em vista alinhar os objetivos organizacionais e os objetivos individuais.

III. Permite que a organização identifique indivíduos com baixa produtividade e os desligue imediatamente do seu quadro de colaboradores.

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