Instruções: Para responder à questão considere as informações a seguir.

FINALIDADES

a. Orientar sobre as ações necessárias para a Promoção da Saúde, a Prevenção de Doenças e Acidentes do Trabalho e a recuperação da Saúde dos colaboradores e terceiros.

b. Informar aos colaboradores sobre qualidade de vida no trabalho, visando a Preservação de sua Saúde, como também o incremento da produtividade, da qualidade e da competitividade.

OBJETIVOS

1. Manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da CONTRATANTE, em todos os níveis hierárquicos, integrando esta cultura à sua atividade profissional;

2. Atuar na Promoção da Saúde de todos os colaboradores;

3. Atuar na Prevenção, Rastreamento e Diagnóstico Precoce dos agravos à Saúde relacionados ao trabalho;

4. Evitar a incidência de doenças profissionais ou doenças do trabalho;

5. Cumprir a legislação trabalhista no tocante à Saúde no Trabalho,

6. Implementar ações voltadas ao Controle Médico de Saúde Ocupacional.

ATIVIDADES

Ações Primárias de Saúde

As atividades previstas a seguir visam a Promoção da Saúde e a Prevenção de doenças, tanto ocupacionais como também aquelas relacionadas aos hábitos de vida. Isto exige a transferência de informações e a educação da população, em lugar de somente assisti-la. O funcionário informado e educado tornar-se-á o seu próprio agente de saúde e esta mudança estrutural, política e cultural, ao se concretizar, proporcionará uma relevante melhora na saúde de todos os trabalhadores.

O desenvolvimento de Programas de Saúde na prevenção de doenças ocupacionais é imprescindível, devendo todos os colaboradores e terceiros ter acesso ás informações relacionadas com os riscos à Saúde relativos ao trabalho, podendo deste modo adotar procedimentos apropriados para trabalhar com segurança, no uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Será dada continuidade ao:

Programa de Preservação e Manutenção da Saúde Auditiva.

Este Programa tem como público alvo todos os funcionários expostos ao agente RUÍDO.

EXAME ADMISSIONAL

Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades e constará de uma avaliação clínica abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, obrigatória em qualquer função e exames conforme planilha (sem custo para o candidato)

EXAME PERIÓDICO

ANUAL, no que tange à avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e e exames conforme planilha (sem custo)

EXAME MUDANÇA DE FUNÇÃO

Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, sempre que ocorrer qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposição do trabalhador a risco(s) diferente(s) daquele(s) a que estava exposto antes da mudança.

O exame de mudança de função deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na nova atividade/função a ser desenvolvida, tendo como orientação às funções e áreas listadas no Admissional e pelos achados da avaliação clínica, custeados pela empresa.

EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo colaborador que tenha se ausentado por um período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivado por doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Não é permitido o desenvolvimento da atividade laboral sem a realização do mesmo.

O exame de retorno ao trabalho deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental e exames conforme planilha (sem custo).

EXAME DEMISSIONAL

Deve ser realizado, obrigatoriamente, DESDE QUE O EXAME MÉDICO PERIÓDICO TENHA SIDO REALIZADO HÁ MAIS DE 90 (noventa) DIAS, ATÉ A DATA DA HOMOLOGAÇÃO.

O exame demissional deve constar de uma avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. A realização de exames complementares será definida pelos riscos presentes na atividade/área/função que era desenvolvida pelo trabalhador, pelos achados da avaliação clínica e data dos exames complementares realizados no último periódico.

ENCERRAMENTO

O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO foi formulado dentro do que dispõe a prática médica, baseada na inspeção do local de trabalho, pelo Médico do Trabalho Coordenador, dentro do horário de 3 horas diárias.

Ao final do ano será apresentado um RELATÓRIO, com o planejamento para o próximo ano.

Reiteramos a necessidade da manutenção de CAIXA DE MEDICAMENTOS, a ser adquirida e mantida pela Empresa

Atenção: Analisando o PCMSO apresentado, solicita-se responder à questão.