De acordo com Senge (1990), "organizações que aprendem" são organizações nas quais as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam, em que se estimulam padrões de pensamentos novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade e as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas. Dessa forma, assinale a opção que apresenta uma das disciplinas vitais das "organizações que aprendem".