Questão 1021543

1021543 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Gestão de Conflitos
Gestão Estratégica

Existem nas empresas vários tipos de conflitos e a sua identificação auxilia a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. O conflito manifesto é aquele que

é latente, não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.

é percebido. Os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo.

é sentido, que já atinge ambas as partes e em que há emoção e forma consciente

já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.

não é notado pelo grupo, mas é prejudicial a longo prazo.

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