A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mútua dependência entre líder e liderados.

O estilo democrático ou orientado para pessoas conta com algum grau de participação dos funcionários no poder do chefe ou em suas decisões.

Na autocracia ou liderança direta ou liderança orientada para a tarefa, o poder de tomar decisões está concentrado na tarefa, na sua execução. Não há liderança sobre orientação de um chefe, não há concentração de poder.

A autocracia insiste na necessidade de cumprir as metas, concentra sua atenção no desempenho do fundonário ou grupo.