As organizações de trabalho atuais são caracterizadas por alta competitividade, exigências quanto ao desempenho e incertezas quanto ao futuro profissional. Nesse contexto, pode ocorrer que a administração da organização promova medidas que arrisquem a saúde e diminuam a qualidade de vida das pessoas e coletividades. Um psicólogo organizacional, contratado por uma organização que se encontre na situação acima descrita, respalda- se no Código de ética profissional do psicólogo para