Reduzir de maneira efetiva o número de acidentes de trabalho.

Proporcionar o efetivo conhecimento e gerenciamento da existência de agentes ausentes no ambiente de trabalho.

Orientar o processo de não concessão do benefício de aposentadoria especial.

Orientar programas de reabilitação e não adaptação profissional.

Aumentar o número de acidentes de trabalho.