No âmbito da estrutura organizacional da Administração Pública, remoção é, tecnicamente, uma das formas de movimentar o servidor dentro do quadro de pessoal a que ele pertence, com ou sem mudança de sede de seu local de trabalho, mas sem que haja qualquer alteração em seu cargo. Consoante dicção mais precisa do art. 36 da Lei Federal nº 8.112, de 1990, "é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede", não se tratando, dessa forma, de uma nova investidura ou de vacância do cargo, e sim de um simples deslocamento físico do servidor para outra unidade administrativa ou região da Federação.

Assinale, entre as hipóteses abaixo, aquela que autoriza que o servidor possa ser removido sem que haja interesse da Administração.