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Respondida
618084
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-15
Provas:
Analista Judiciário - Área Judiciária
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Analista Judiciário - Oficial de Justiça/Avaliador Federal
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Gestão de Competências
A aplicação da metodologia de gestão por competências no âmbito de uma organização contempla, em sua fase inicial, uma etapa de mapeamento, na qual devem ser identificados(as)
A
os principais processos de trabalho envolvidos na atuação da organização e as medidas para otimizá-los.
B
os melhores profissionais existentes em seus quadros, os quais deverão ser alçados a posições de gestão.
C
as competências individuais de todos os colaboradores, de forma a melhor alocá-los nos diferentes postos de trabalho.
D
os profissionais de destaque no mercado, para formação de um
benckmarking
para os seus colaboradores.
E
as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.
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