Quando trabalhado nas organizações o plano de remuneração e a gestão de carreira, é essencial termos uma noção clara de todos os cargos existentes na organização, assim como a remuneração de cada um deles. Este conhecimento é importante porque fornece a base necessária para conceber um , uma das ferramentas mais importantes para definir os critérios de remuneração e elevação de cargo em qualquer organização. O termo que completa de forma CORRETA a lacuna acima é: