deve atuar, conjuntamente com o setor de seleção de pessoal, direcionando adequadamente os candidatos, segundo suas melhores aptidões físicas para determinadas atividades.

não há obrigatoriedade de seu conhecimento pelos médicos examinadores das empresas de prestação de serviços, na área de saúde ocupacional.

o seu relatório analítico deve ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente.

para os empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR, a periodicidade dos exames clínicos independe da opinião do médico responsável e deve ocorrer, obrigatoriamente, a cada seis meses.

o exame clínico de retorno ao trabalho, para empregados afastados por mais de 60 dias, só é obrigatório para os afastamentos determinados por doença de origem ocupacional.