Sobre o impacto do trabalho remoto sobre gestores e equipe na pandemia e pós-pandemia de SARS-CoV-2, é correto afirmar que:
o trabalho deve ser benéfico e eficiente, para isso não é necessário ter horário flexível e trabalhar em ambiente em que o trabalhador se sinta relaxado, como o de sua residência.
o trabalho remoto gera, em muitas pessoas, a sensação de maior tempo de trabalho e poucos momentos de relaxamento.
o trabalho em home office não auxiliou na eliminação dos problemas decorrentes da pandemia.
ele apresentou apenas benefícios aos trabalhadores, permitindo a flexibilização de horários e a permanência por mais tempo em família.
a mescla do ambiente de trabalho e ambiente familiar não gerou ansiedade nem adaptação do local de trabalho, especialmente com relação à manutenção do vínculo empregatício.
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